Idée reçue # 1
Lorsque je recrute un salarié, je n’ai plus de visite à prévoir
Faux ! La visite reste obligatoire mais c’est l’avis d’aptitude qui ne l’est plus. La visite d’embauche devient la visite d’information et de prévention pour les salariés non concernés par des risques professionnels particuliers.
Elle reste obligatoire sauf si le salarié est en possession d’une attestation pour un poste similaire depuis moins de cinq ans. Un examen médical d’aptitude est toujours nécessaire pour les salariés soumis à des risques particuliers. Dans les deux cas, l’employeur doit demander un rendez-vous auprès de son service de santé au travail.
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AMCO BTP
Notre rôle
Conseiller l’ensemble des acteurs de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Nos missions
- Mener des actions de santé au travail en entreprise dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs
- Assurer la surveillance de l’état de santé du salarié
- Apporter du conseil aux travailleurs et à leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou diminuer les risques professionnels
- Participer au suivi, à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Votre service de santé au travail
À qui s'adresse l'adhésion ?
Toute entreprise du BTP dont le siège social est domicilié en Creuse, Dordogne ou Haute-Vienne et qui ne relève pas de la réglementation des services de santé au travail autonomes.
Pourquoi adhérer ?
L’adhésion est une obligation réglementaire dès l’embauche du premier salarié afin de mettre en place les mesures nécessaires à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale des travailleurs.
Comment adhérer ?
Pour adhérer à l’AMCO BTP, vous pouvez remplir le formulaire de demande d’adhésion en ligne présent sur la page « Comment adhérer »
Malemort/s/Corrèze (19) 
2J AMCO BTP
87067 LIMOGES Cedex 3
