Elle effectue un accompagnement global du salarié et établit avec lui un diagnostic social de sa situation.

Elle peut également mener des actions ponctuelles. Ses interventions nécessitent la libre adhésion du salarié à tout projet le concernant.

Ses missions

• Ecouter, informer, conseiller, orienter les salariés en situation de difficultés sociales liées au travail
• Proposer un accompagnement dans l’esprit de la pluridisciplinarité avec les différents professionnels intervenant dans le cadre de la santé au travail (médecin, psychologue du travail, ergonome…)
• Prendre en charge des problématiques sociales/administratives directement liées aux modifications d’aptitude, et/ou altération de la santé des salariés : maladies, accidents du travail, pensions d’invalidité, reconnaissances travailleurs handicapés, financements AGEFIPH, …
• Elle participe au dispositif Prévention de la Désinsertion Professionnelle.

Ses ressources

• Le service social de la CARSAT Centre Ouest
• La MDPH
• Les Centres Communaux d’Action Sociale
• Les assistantes sociales des Maisons du Département
• Les conseillères en économie sociale et familiale des Maisons du Département
• Les organismes tutélaires
• La CPAM
• Les Caisses de prévoyance
• Les assistantes sociales des entreprises
• Le service action sociale de la CAF
• Cap Emploi
• Les assistantes sociales des services sociaux hospitaliers
• Le Sameth
• Association Comete
• UEROS Limoges
• Le PRITH
• …