Les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés évoluent pour s’adapter à la fois au monde du travail et à la situation de chaque salarié :

La visite individuelle d’information et de prévention (VIP)

L’examen médical d’aptitude (EMA)

Le suivi individuel de l’état de santé du salarié non affecté à un poste présentant un risque particulier

Le suivi individuel renforcé de l’état de santé du salarié affecté à un poste présentant un risque particulier

Les visites occasionnelles  : visite de pré-reprise et de reprise, visite à la demande du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail