Visites à la demande

Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodiques ainsi que des visites d’information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail.

Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

La demande du travailleur ne peut motiver aucune sanction.

Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.

L’employeur, responsable de l’effectivité du suivi de l’état de santé de ses salariés, doit ainsi systématiquement être informé des visites réalisées à la demande du médecin du travail, afin par exemple, que soient pris en charge les frais occasionnés par une telle visite et de répondre à ses obligations en termes de responsabilité.